Sostenibilità e ESG

Bilancio di Sostenibilità 2024

Kalaway continua nel suo percorso di sostenibilità, come espresso con la presentazione del documento del Bilancio di Sostenibilità 2024.

L’impegno dell’azienda in questo ambito è frutto di un indirizzo strategico, che mira ad integrare i fattori ESG nella strategia aziendale, e della volontà di una maggiore trasparenza verso gli stakeholder aziendali.

Per una maggior chiarezza e trasparenza, sono stati utilizzati gli Standard del Global Reporting Initiative (GRI) 2021, essendo maggiormente diffusi e riconosciuti a livello globale. Il livello di applicazione scelto è stato “With reference to”, in quanto questo documento rappresenta il primo approccio aziendale alla rendicontazione di sostenibilità.

Integrare i principi ESG nelle soluzioni finanziarie significa creare valore consapevole: KALAWAY opera per rafforzare la sostenibilità economica delle imprese, promuovendo trasparenza, responsabilità e sviluppo di lungo periodo.

Kalaway - azienda proprietaria piattaforma fintech per la gestione finanziaria

Il nostro Piano Strategico di Sostenibilità

Obiettivi Strategici per lo Sviluppo Sostenibile

Obiettivo 3 – Salute e Benessere – Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età.
Obiettivo 4 – Istruzione di Qualità – Assicurare un’istruzione di qualità, equa ed inclusiva, e promuovere opportunità di apprendimento per tutti (LLL).
Obiettivo 5 – Parità di Genere – Raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze.
Obiettivo 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica – Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti.
Obiettivo 9 – Imprese, Innovazione e Infrastrutture – Costruire un’infrastruttura resiliente e promuovere l’innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile.
Obiettivo 12 – Consumo e Produzione Responsabili – Garantire modelli sostenibili di produzione e di consumo.
Obiettivo 13 – Lotta contro il Cambiamento Climatico – Promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere il cambiamento climatico.
Obiettivo 16 – Pace, Giustizia e Istituzioni solide – Pace, giustizia e istituzioni forti.

Kalaway - Piano strategico obiettivi ESG: crescita e sviluppo responsabile

Il nostro impegno per uno Sviluppo e una Crescita Responsabile

Incremento del livello di digitalizzazione della Piattaforma per il monitoraggio finanziario delle imprese.
Sviluppo di algoritmi innovativi finalizzati a migliorare l’efficienza e la tempestività dei processi di analisi dei dati.
Automazione completa delle attività di inserimento dei dati nei processi operativi aziendali.
Implementazione di un sistema strutturato di monitoraggio della soddisfazione della clientela.
Avvio del percorso finalizzato all’ottenimento della certificazione ISO 27001.
Implementazione del Modello 231.
Pubblicazione del Codice Etico aziendale.
Ottenimento del Rating di Legalità, al raggiungimento dei requisiti dimensionali e di fatturato previsti dalla normativa.

Kalaway - Piano strategico obiettivi ESG: crescita professionale risorse umane

Il nostro impegno per le Persone: il Capitale Umano

Ottenimento della certificazione per la parità di genere UNI PDR 125:2022.
Implementazione di ulteriori iniziative di welfare aziendale rivolte al 100% della popolazione aziendale, tra cui l’estensione della polizza sanitaria ai familiari dei dipendenti.
Introduzione di programmi di e-learning finalizzati allo sviluppo delle competenze e alla formazione continua dei dipendenti.
Mantenimento di modalità di lavoro flessibili, incluso lo smart working per un giorno alla settimana e la flessibilità in entrata e in uscita.
Definizione e garanzia di un programma di onboarding strutturato per i nuovi inserimenti.
Incremento delle risorse destinate al sostegno delle ONLUS già supportate dall’azienda.

Kalaway - Bilancio di Sostenibilità: il contributo di Kalaway alla mitigazione del cambiamento climatico

Il nostro impegno per l’Ambiente: il Capitale Naturale

Definizione e attuazione di un piano di progressiva sostituzione della flotta aziendale con veicoli a ridotto impatto ambientale.
Eliminazione della stampa cartacea.
Riorganizzazione e gestione del sistema documentale in formato digitale.
Implementazione di procedure per il recupero e il corretto smaltimento dei toner delle stampanti.
Attività di sensibilizzazione del personale sulla raccolta differenziata e sulla gestione responsabile dei rifiuti.
Mantenimento dell’utilizzo di dispenser d’acqua al fine di ridurre il consumo di bottiglie monouso.
Riduzione ed eliminazione della plastica monouso, a favore dell’impiego di materiali riciclabili o riutilizzabili.

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